「密室逃脫」還能用作企業拓展訓練？

什麼？「密室逃脫」？早就玩過啦！不就是在不同的主題館裡，用體力、腦力來解決一系列謎題，最後「逃出」密室麼？但是，你知道當下深圳的密室新玩法嗎？是企業團隊拓展，就是說用密室遊戲來訓練團隊精神。相比之下，野外生存、拉練以及軍訓這些都有點過時了。

MRX密室前不久常常接到「投訴」，很多公司的白領們喜歡成群結隊來玩密室，平時公司也常組織去做團隊拓展訓練，「為什麼不乾脆開設這種課程呢？又好玩，又適合團隊合作，還免得我們去戶外。」MRX密室運營負責人羅志霖才如夢初醒，這位80後創業者因為自己也喜歡玩密室，才引進了這個在全國都十分知名的密室遊戲品牌，開業到現在一年多，客人多是散客，目前暑假到了學生又成了主要客戶，他乾脆將其中一部分開發為企業的培訓密室。

MRX密室除了將幾個密室進行了微調整後，還從美國邀請來了從事活動教學法、專供企業現代管理和團隊培訓的專家，歐洲大學工商管理博士王昭坐鎮。「和一般拓展訓練相比，密室的氣氛和緊迫感是很難得的。」


羅志霖也曾體驗過多個拓展項目，相比之下密室逃脫遊戲因為整體的環境的存在，代入感強，讓目標在玩遊戲的人心中變得更加重要真實，同時因為時間限制的原因，也和現實生活中團隊遇到難題的壓力感相似，「在這樣的相似壓力和緊迫的條件下，更能顯現大家的真實心理素質和能力，所以在拓展訓練上也就更加有效。」

曾經和團隊一起嘗試過密室拓展的V incent就職於深圳一家IT公司，他清楚記得他們挑戰的項目———團隊被分成兩隊，分別關在兩個房間，各自解題後才能重新會師，每個房間都有不同的解題工具，最難得就是一個房間的道具都是用來解決另一個房間的難題，只能通過中間狹窄通道一個傳遞工具，而周圍完全是黑暗的，看不到也無法互相接觸，只能互相用語言溝通，當然還有對彼此的了解和信任。

當然，這只是其中的一個項目，在MRX密室有「科學怪人」做的無法打開的大門、全自動機械化的「天使島監獄」，還有二戰納粹慘無人道的「集中營」……在結束後專業的老師將會為之點評，提出建議等。在這之後MRX密室將會推出時間管理、變革管理和項目管理等幾個不同培訓。